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Futsal · Noticias

¡Nuevos Videos Y Récords Para Llegar A Lo Más Alto En El Juggling Club!

¡Los jugadores/as de Rush continúan trabajando duro y rompiendo sus propios récords y las tablas de posiciones tienen nuevos integrantes!

"¡Sigue entrenando! ¡No importa la lluvia, la nieve o el calor del verano!". Nuestro eslogan en Train @ Home se ajusta perfectamente con el Juggling Club, ya que los jugadores/as de Rush trabajaron duro para mejorar durante febrero.

En esta oportunidad les presentamos ¡dos nuevos récords que merecen ser destacados! Lauren Owens, de SWVA Rush, y Brecken Allen, de Iowa Rush, enviaron sus videos y llevaron sus habilidades con el balón hacia un nuevo nivel.

Lauren alcanzó la fantástica marca de 1242 jueguitos, y ahora ocupa la décima quinta posición en nuestra Elite Division Leaderboard. Mira su video a continuación:

Brecken, quien actualmente juega en el equipo masculino categoría 2009, trabajó duro para alcanzar su nuevo récord de 318 jueguitos, y ahora está a ¡sólo una posición del Top 10 en nuestra Royal Division Leaderboard! Mira su video a continuación:

¡REPASA LOS MEJORES VIDEOS Y LAS TABLAS DE POSICIONES DEL JUGGLING CLUB!

Como Lauren y Brecken, también puedes demostrarle tus habilidades a la Nación Rush. No hay límites para el desarrollo de nuestras habilidades, ¡debes creer en ti y trabajar duro! Envíanos tu video ¡y sé promocionado/a en nuestras redes sociales!

Más Sobre El Juggling Club: ¡Mallory Muestra Su Habilidad Y Los Hermanos Linski Rompen Su Récord!

marzo 2, 2022

Arqueros · Noticias

Revisión E Implementación Del Curríciulm Para Porteros/as

Este artículo fue escrito por Sean Connors, Director Global de Goalkeeping de Rush Soccer.

Como parte de Rush, nuestro objetivo es ser el mejor club de fútbol del mundo. ¡Tener a los mejores jugadores de fútbol del mundo y, por supuesto, los mejores porteros del mundo! Necesitamos saber a dónde queremos ir para trazar el mejor curso para llegar allí. Lo mismo ocurre con los clubes y entrenadores individuales al pensar en cómo entrenar y enseñar mejor al arquero.

El objetivo general es producir porteros que mantengan el balón fuera de la red, mantengan la posesión del equipo, organicen y dirijan al equipo, y jueguen con una presencia que transmita confianza en sí mismos y en el equipo. ¡Para lograr este objetivo, comienza poniendo a los arqueros en el mejor entorno de entrenamiento posible cada semana!

En Rush recomendamos agruparlos/as en función de su nivel de habilidad en lugar de la edad. Esto es diferente del entorno típico de entrenamiento en equipo. La singularidad del puesto permite la agrupación en función de la habilidad y logísticamente es fácil de lograr en la formación especializada de porteros/as.

A continuación se muestra un ejemplo basado en el uso de cinco grupos de entrenamiento. En la lista con los niveles se encuentran los grupos de edad, sin embargo, esto es solo para referencia. Los mejores jugadores deben pasar al siguiente grupo. Si el staff permite la división de más grupos, es aún mejor.

Nivel 1: Generalmente 7v7, Sub9 y Sub10
Nivel 2: Generalmente 9v9, Sub11 y Sub12
Nivel 3: Generalmente 11v11, Sub13 y Sub14
Nivel 4: Generalmente 11v11, Sub15 a Sub17
Nivel 5: Generalmente 11v11, Sub18 y Sub19

Be very careful when advancing a 9v9 GK into a 11v11 group. The ball size and the goal size are different and require the GK to handle changes from training to game.

CURRÍCULUM DE DESARROLLO DE PORTEROS/AS - CHECKLIST POR NIVELES DE ENTRENAMIENTO

¡LAS SESIONES DE ENTRENAMIENTO PARA PORTEROS/AS ESTÁN DISPONIBLES EN THE RUSH COACHING MANUAL!

Por último, teniendo en cuenta las habilidades de distribución del portero antes de avanzar a grupos más altos. Deben poder distribuirse al nivel del grupo superior para lograr repeticiones de entrenamiento adecuadas para los otros arqueros a su alrededor. No es justo que los porteros más avanzados entrenen con un arquero de nivel inferior que no puede producir el servicio necesario para su propio desarrollo.

Una vez que se establecen los grupos de entrenamiento adecuados y se establecen los enfoques técnico/tácticos, todavía se trata de que el entrenador y el jugador trabajen juntos para desarrollarse.

Coaching Goalkeepers is more than just teaching the technical and tactical aspects of the position. Working to improve a Goalkeepers mentality is vital to their success. Goalkeeper Coaches must work to create an environment that is safe for the GK to train and make mistakes. All Goalkeepers will let in goals… especially during training when they face shot after shot. GK Coaches must work with their GKs to be comfortable in those moments by focusing on learning from the goal, and then moving on and focusing on the next save.

¡Descarga el Currículum para Porteros AQUÍ!

Para aprender más sobre la relación entre el arquero y el entrenador, haz click AQUÍ.

febrero 22, 2022

Futsal · Noticias

Pivote, El Arte De Jugar De Espaldas Al Arco

Escrito por Chris Rue, Manager Global de Futsal de Rush Soccer.

"La pelota debe descansar cuando te encontramos". - Una frase precisa muchas veces dicha a un aspirante a delantero/a. ¿Cuántas veces en un partido se maneja mal un pase vertical al centro delantero, dando paso a una transición hacia la defensa? Cuando se juega el pase vertical, señales visuales se dan a los compañeros para realizar piques acordes. Luego, se pierde la posesión y ocurre la transición de ataque a defensa.
Esto conduce a una falta de confianza en las habilidades del delantero y, en última instancia, a la falta de deseo de realizar esas carreras de apoyo penetrantes necesarias. En cambio, cuando el balón se 'pega' al delantero, se gana ventaja territorial, surgen posibilidades de ataque, se premian las penetraciones y se pueden crear ocasiones.

Hay innumerable cantidad de veces en las que en el campo de juego de Futsal vemos requerimientos de recibir el balón, bajo presión, de espaldas al arco; pero ninguna posición cumple esa tarea tan frecuentemente como el Pivote. El rol del pivote es demandante. Esta posición es el jugador más avanzado en la formación 1-2-1. El papel principal, en ataque, es proporcionar ángulos de pase hacia adelante para los compañeros de equipo. Al recibir el pase penetrante, el pivote debe controlar la pelota, anticipar un pase de primera vez a un corredor que no tiene la pelota, mantener la posesión para un corredor retrasado o usar su propia destreza y astucia para girar y disparar. La habilidad del pivote para que la pelota se le 'pegue' incremente las chances de anotar de un equipo de Futsal.

Los requisitos físicos necesarios en esta posición no se pueden enfatizar lo suficiente, sin embargo, la inteligencia es el rasgo importante. Recibir un pase con un defensor en la espalda es una tarea difícil. Anticipar el espacio y encontrar ángulos para el pase de entrada es el primer obstáculo. Mantenerse entre el balón y el defensor es el siguiente. Ahora, se debe aplicar la técnica adecuada en el primer toque para asegurar la posesión. Todas estas son habilidades difíciles de dominar; pero la capacidad de leer las señales, aplicar la mejor técnica y tomar la decisión correcta, todo en una fracción de momento, separa a los buenos de los grandes jugadores.

https://www.youtube.com/watch?v=Sc4xhSIVT9w

Trabajar incansablemente con jugadores en la posición de pivote, durante los entrenamientos de Futsal, pagará dividendos en las chances de anotar de tu equipo. Sin importar en qué posición juegan habitualmente, las habilidades que requiere el pivote deberían ser entendidas y entrenadas por todos/as. Al más alto nivel del juego, estar cómodo recibiendo el balón con un defensor en la espalda es una tarea a perfeccionar.

¡Aprende más! Formaciones de Futsal: Lo Básico.

febrero 9, 2022

Rush Way

Rush Way: Tiempo De Juego Usando La Regla 80-20

Este artículo fue escrito por Pablo Toledo, Director de Proyectos Deportivos de Rush Soccer.

Comenzaré con un comentario honesto: he cometido el siguiente par de errores cuando empecé a dirigir.

Estaba comenzando mi carrera como entrenador y, después de estudiar y escuchar a profesionales más experimentados, había decidido que quería dar el mismo tiempo de juego a todos, así que de repente me encontré dirigiendo prácticas en las que pasaba la mayor parte de mi tiempo tratando de luchar contra el reloj y hacerlo lo más equilibrado posible para todos mis jugadores.

También había estudiado y apoyaba la idea de que un jugador en desarrollo no debería especializarse posicionalmente demasiado pronto, así que como mi equipo tenía menos de 13 años para comenzar el proceso de especialización, estaba colocando, dentro del juego, muchos de mis jugadores en diferentes posiciones.

Puedes imaginar lo caótico y complicado que puede ser tratar de dirigir un juego en el que estás tratando de lograr ambas cosas simultáneamente: dar el mismo tiempo de juego a todos y permitir que los jugadores experimenten múltiples posiciones. Era un desastre y tenía tantas cosas que hacer que mi entrenamiento se basó casi por completo en la administración de estos dos factores.

No me tomó mucho arreglar el segundo y decir: “Ok, quiero que estos jugadores experimenten diferentes posiciones, pero eso no significa que tengan que hacerlo todos dentro del mismo juego. Vamos a distribuir eso”, así que de repente Juan ese año estaba jugando algunos partidos como mediocampista y otros como defensor, y aquí y allá como delantero. Bien, lo solucionamos.

Ahora, para el siempre debatido tema del tiempo de juego. Reafirmé mi resolución, que sigo apoyando hasta el día de hoy: Dar el mismo tiempo de juego. Sólo porque Juan sea un poco mejor hoy que Pedro, no le da un pase automático para tener más oportunidades de desarrollo. ¿Qué pasa si Pedro simplemente se está desarrollando un poco más lento? ¿Merece por ello menos oportunidades para desarrollar su potencial? La respuesta es no, entonces el problema a resolver es cómo podemos dar igual tiempo de juego sin llegar a la locura de mis primeros días. La regla 80-20 de Rush Way me dio la respuesta. Léela debajo, como un extracto de la Filosofía Rush Way.

Tiempo de Juego

El tiempo de juego para cualquier individuo queda completamente a discreción del entrenador. Rush recomienda que el tiempo de juego en todos los niveles sea igual durante toda la temporada. En las edades de desarrollo más jóvenes, los jugadores deben estar expuestos a la mayor cantidad posible del juego. Limitar el tamaño de la lista del equipo ayudará a aumentar el tiempo de juego para todos los jugadores.

En los niveles más grandes/superiores, habrá instancias en las que el tiempo de juego variará de un juego a otro, pero si la ubicación de los jugadores se ha completado correctamente, se debe lograr el mismo tiempo de juego durante todo el año. Por ejemplo, de tus diez jugadores de campo, esto podría significar que juegas con ocho de los titulares y dos de los jugadores más débiles, regla 80/20. Esto proporcionará un nivel de juego más equilibrado. Especialmente en la división juvenil, los titulares deben variar a lo largo de la temporada.

Solución sencilla y eficaz. Si un día, porque el juego fue así o así, Lucía jugó más que Paula, no tienes que sentirte tan mal por eso, tal vez el próximo juego Paula juegue más. A veces esto sucede de forma natural y ni siquiera es necesario planificarlo tanto.

En las edades más bajas, creo que el 80-20 también es genial para descartar el "me siento suplente". Al rotar constantemente el equipo titular, todos/as se sienten importantes.

Tim Schulz, Presidente & CEO de Rush Soccer, y fundador del club, dialogó con nosotros sobre este tema durante una entrevista de podcast destacando este último punto.

Sin embargo, sí creo que el 80-20 pierde fuerza a medida que los jugadores ingresan al último par de años en el club. De 17 años en adelante, para usar un grupo de edad como referencia. Incluso si realmente pienso y les digo con frecuencia a mis jugadores que ser titular dentro de mi equipo no significa necesariamente que los considere mejores, porque los jugadores son diferentes y pueden ofrecer diversos conjuntos de habilidades y hay muchas razones por las que un entrenador podría elegir esto o ese equipo titular, es cierto que la mayoría de las veces hay cierta tendencia, o cierta preferencia por un once, y a estas alturas no quiero acobardarme de hablar realmente de titulares y suplentes, y el por qué de esto es que nos acercamos a las etapas de desempeño a las que aspiran (ya sea la universidad o el profesionalismo), y así será entonces, por lo tanto me preocupo por prepararlos para enfrentar la adversidad si no están en el primer equipo. Ser un buen suplente es en realidad algo que puedes aprender y conozco muchos entrenadores de alto nivel que miran esto porque quieren saber si un jugador, en caso de que sea suplente, seguirá contribuyendo al grupo o se convertirá en un asesino cultural (citando a Damien Hughes en su libro 'The Barcelona Way: Unlocking The DNA Of A Winning Culture'). De hecho, cuando hablamos con Fernando ‘Bocha’ Batista, quien era en ese momento el entrenador del Sub 20 y Sub 23 de la Selección Argentina masculina, realizó un fuerte énfasis en este aspecto.

Más allá de este aspecto, no quiero ser hipócrita. Los jugadores se dan cuenta de que hay compañeros a los que considero mis primeras opciones, por lo cual no quiero mentirles.

Por último, esto en realidad me permite entrenar también a los titulares para que sean buenos titulares, así que le digo al grupo abiertamente: si estás en los primeros once, entrena duro para mantenerte y sé que te apoyo incluso si tienes un par de partidos malos, no temas estar al borde porque te levantaste con el pie izquierdo hoy; y si eres un suplente, trabaja aún más para demostrar que estoy equivocado y saber que si llegas a los primeros 11, yo te apoyaré igual que hice con el jugador que estaba empezando antes.

Quizás haya una mejor manera, pero creo que te mantienes honesto/a, leal, y justo/a con tus jugadores si tomas este enfoque.

En conclusión, y para hacerlo una simple regla, usa el 80-20 hasta que lleguen al Sub 17 y, a partir de allí, cambia progresivamente hacia un formato más similar a lo que experimentarán en las etapas de rendimiento. Esto puede ser obvio, pero básicamente estamos diciendo: Cuanto más te acercas a las etapas de rendimiento, más intentamos parecernos al entorno.

febrero 8, 2022

Noticias

El Proyecto Deportivo De Rush A Nivel Mundial

Este artículo está basado en una entrevista con Pablo Toledo, Director de Proyectos Deportivos de Rush Soccer, luego de su presentación "Cómo Desarrollar E Implementar El Enfoque De Desarrollo De Futbolistas De Un Club" en la USC Convention de 2022.

“Cada organización deportiva hace declaraciones filosóficas públicamente, expresa valores fundamentales y creencias, pero muy pocas logran imprimir esto en cada acción. Si quitamos los logos, los colores, las pancartas y todo fuera neutral, en un campo en el que nunca hemos estado y con un grupo de jugadores y entrenadores que nunca hemos conocido, haciendo una sesión que nunca hemos visto antes, ¿habría algo en esa sesión que te dijera 'sí, esa es una sesión de mi club'? Creo que en la mayoría de los casos, la mayoría de las organizaciones deportivas dirían honestamente 'no'. Bueno, eso es lo que queremos lograr, y hoy explicaré nuestro proyecto para hacerlo realidad” – expresa Pablo Toledo, Director de Proyectos Deportivos de Rush Soccer, al inicio de su presentación en la Convención de Entrenadores de United Soccer de 2022 y continúa – “No hay un secreto, el enfoque correcto o la 'solución', en la mayoría de los casos, tiende a ser específico para el contexto del 'problema'. Nuestro proyecto deportivo no es una verdad innegable, es un proyecto a la medida de las características de nuestro club, jugadores y entrenadores, y tiene el objetivo de imprimir el ADN de nuestro club en todo lo que hacemos, de convertir las palabras en hechos. Esto es algo que muy pocas organizaciones deportivas en el mundo han logrado. Yo creo que podemos”.

El proyecto deportivo de Rush Soccer, en términos de desarrollo técnico, está básicamente explicado en tres etapas que se dan en simultáneo, pero que alternan prioridades.

DISEÑO / DESARROLLO es la fase en la que el objetivo fue definir el enfoque de desarrollo de futbolistas del club. "La construcción de El Corazón de Rush como documento que hace de piedra fundacional y resume nuestra identidad, un Modelo de Juego que representó los conceptos que prevemos que nuestro jugador completo ha dominado y que sienta las bases para favorecer el proceso de aprendizaje al estandarizar nuestro lenguaje, y el Blueprint para proporcionar una estructura base y una progresión para enseñar los fundamentos que nuestros jugadores necesitarán para dominar esos conceptos, ese es el marco de todo. Ahí es donde y cómo 'alineamos el campo'. Dentro de ese marco, el curriculum en sí mismo se convierte en un mero ejemplo, y esto es importante porque no pretendemos prescribir nada sino proporcionar un contexto que otorgue la representación del ADN de nuestro club (ejemplo a continuación). Dentro de ese marco, tienes la libertad de expresarte. No concebiríamos ni aceptaríamos un enfoque diferente a ese” – explica Pablo.

IMPLEMENTACIÓN se explica como la fase en curso, predominante en la actualidad. “Una vez más, las soluciones son específicas para los problemas. En nuestro caso, como el club de fútbol juvenil más grande del mundo, que opera en tantos contextos diferentes, sería casi imposible trabajar siempre de manera individual. Necesitamos usar enfoques masivos sin volvernos demasiado impersonales. La tecnología, para el lado masivo, puede ser muy útil. La creación de Rush Soccer Development como nuestra plataforma de "ventanilla única" para acceder a todos nuestros recursos para el desarrollo de jugadores, entrenadores, padres y clubes, complementada con The Rush Coaching Manual para hacer realidad nuestro currículum, son herramientas vitales para el éxito.

El planificador de temporada, dentro de The Rush Coaching Manual y que nos permite a todos crear planes de temporada específicos de Rush simplemente respondiendo algunas preguntas, tiene un papel especial en este proyecto. El desafío al que nos enfrentamos ahora es trabajar de forma individual con todos nuestros clubes para personalizar el modelo de implementación. De nuevo, soluciones específicas para cada contexto” – añade el presentador.

¿QUÉ SIGUE?

"Julio de 2022 nos encontrará lanzando la pieza que falta: The Rush Way Coaching Certificate. Este es un aspecto clave para la implementación, para ayudarnos a compartir el mensaje masivamente y asistir a todos nuestros entrenadores en el aprendizaje de las herramientas.

Esto estará combinado, como se dijo anteriormente, con otras iniciativas y enfoques en persona: visitas a clubes, trabajos a través de eventos de Rush Select, podcasts, webinars y más.

Luego de esto, llegará el momento de EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO. Ahí es donde queremos estar en 2023. Una vez que hayamos implementado el enfoque del club en la mayoría de las ubicaciones, será el momento de que adoptemos una mentalidad de 'mejora permanente', por lo que es hora de evaluar cómo lo hacemos en ciertas áreas, pero siempre otorgando un consecuente plan de desarrollo. No tiene sentido evaluar si no sabemos cómo ayudar a los clubes y entrenadores a desarrollarse en esas áreas después, por lo que construiremos un equipo de Desarrolladores Técnicos de Clubes formado por los mejores profesionales de nuestra red que puedan trabajar con cada club, según en una evaluación inicial, durante meses para ayudarlos a mejorar en las áreas identificadas, para luego reevaluar” – explica.

"En nuestro caso hay nueve Indicadores de Rendimiento que queremos ver en todos los ámbitos:

Dirigir una Sesión de Entrenamiento 'The Rush Way'.
Dirigir Partidos 'The Rush Way'.
Implementación de la Cultura 'Rush Way'.
Implementación del Currículum de Rush.
Programación para Maximizar las Horas de Juego en Sub-12 y menores.
Implementación de '70 Juegos' y Seguimiento.
6-3-1 en todos los equipos.
Cumplimiento del Curso 'Rush Way Coaching'.
Educación continua.

En última instancia, para 2024, nuestro objetivo es comenzar a publicar los Informes técnicos mundiales de Rush, a través de los cuales podemos brindar transparencia y los clubes pueden observar cómo se clasifican en estas áreas en comparación con otros socios” – amplía Pablo para luego concluir – “La última etapa es observe, como en el gráfico a continuación, que todo este proyecto forma una de las muchas áreas que puede incorporar un programa completo de desarrollo de clubes a largo plazo. Esto es puramente el lado técnico. El objetivo es, a largo plazo, replicar el modelo para ayudar a nuestros clubes en otras áreas como Recursos Humanos o Marketing, por ejemplo. Nos llevará tiempo, no solo desarrollarlo sino implementarlo en un club tan extenso, pero lo lograremos, confío en eso”.

febrero 3, 2022

Noticias

¡Estamos Contratando! Mira Las Ofertas Laborales Y Oportunidades De Carrera De Rush Soccer

¡Desarrolla tu carrera dentro de la Nación Rush! Rush se enorgullece en brindar a nuestros entrenadores nuevas ofertas de trabajo y oportunidades de crecimiento en sus carreras. ¿Eres él/la indicado/a para estas posiciones? ¡No lo dudes, postúlate hoy!

Ve a continuación nuestras actuales Ofertas de Trabajo – Haz Click AQUÍ para más información y cómo aplicar.

Director De Entrenadores - PA RUSH

PA Rush se encuentra en la búsqueda de 1-2 Directores de Entrenadores de tiempo completo para su staff en New Britain, PA. Los candidatos ideales deben poseer 7-10 años de experiencia como entrenadores, una licencia B (preferentemente A) y habilidades de comunicación ejemplares (tanto verbal como escrita).

PA Rush está buscando Directores con una probada carrera de manejo de programas, la habilidad de hacer varias tareas, liderar a sus empleados y tener experiencia en el desarrollo de membresías y exitoso desarrollo de futbolistas.

¿Eres la persona indicada para esta posición? ¡APLICA AHORA!

Entrenador/a - CO RUSH

Colorado Rush está contratando entrenadores/as de media jornada para que se unan a su personal en Littleton, CO. El entrenador/a debe poder demostrar las habilidades y técnicas del fútbol. Él/Ella debe ser capaz de articular y comunicar las tácticas apropiadas para el entrenamiento del nivel de edad.

El puesto requiere una personalidad extrovertida con la capacidad de trabajar con voluntarios y poseer el deseo de sobresalir y esforzarse por hacer que Rush Soccer Club sea el club principal de la nación. Si tienes al menos 3 años de experiencia como entrenador/a, una licencia D (o superior) y estás listo/a para formar parte de algo más grande, ¡queremos oír de ti!

¿Eres la persona indicada para esta posición? ¡APLICA AHORA!

¡Contáctanos!

Si tienes una oferta de trabajo dentro de la Nación Rush, ¡podemos ayudarte a encontrar al candidato/a ideal! Contacta a Kris Downs en [email protected]

febrero 2, 2022

Noticias

Eventos Específicos De Rush Soccer En La USC Convention 2022

¡Así es! La edición 2022 de la USC Convention finalmente ha llegado. Cientos de entrenadores se reunirán en Kansas City y Rush Soccer tendrá una importante participación, además de ¡tres eventos específicos de Rush y Capelli!

LA PARTICIPACIÓN DE RUSH SOCCER EN LA USC CONVENTION 2022

Cómo Diseñar E Implementar El Enfoque De Desarrollo De Un Club:

Pablo Toledo, Director de Proyectos Deportivos de Rush, liderará esta presentación abierta al público. Esperamos que los entrenadores de Rush puedan asistir, ya que reflejará la visión del club desde un punto de vista deportivo. ¿Cuándo? Jueves 20 de enero, 11 AM (CST) - Salón 2105.

2. Fiesta De Capelli:

Por favor recuerda que este evento será sólo para invitados así que asegúrate de haber completado este formulario para poder ser añadido a la lista. ¿Cuándo? Viernes 21 de enero, a las 7 PM (CST).

3. Encuentro Privado de Rush Soccer:

Pablo Toledo estará presentando el lanzamiento de nuestro Currículum completo, el Planificador de Temporada, y opciones para la implementación local. ¿Cuándo? Sábado 22 de enero, a las 10 AM (CST).

THE RUSH PODCAST NETWORK EN LA USC CONVENTION

Josh Tyler, nuestro director nacional de CAP, y Pablo Toledo estarán en Podcast Row este año. ¡Visítanos, estaremos entrevistando en vivo a algunos invitados de primer nivel!

enero 19, 2022

Arqueros

¡Presentamos El Currículum Para Porteros De Rush!

Este artículo fue escrito por Sean Connors, Director Global de Goalkeeping de Rush Soccer.

El objetivo principal de este Currículum de Porteros es proveer a todos los clubes de Rush la estructura y el marco para la mejor enseñanza a los porteros de cada club. La posición del arquero es única dentro del fútbol y necesita ser tratada en forma diferente al resto del equipo. Al brindar a los porteros entrenamiento adicional y específico fuera de la práctica normal del equipo, los clubes se comprometen a mejorarlos individualmente, lo que beneficiará directamente al éxito del club en su totalidad.

¡CLICK AQUÍ O EN LA IMAGEN DEBAJO PARA VER EL CURRÍCULUM DE PORTEROS!

Este Currículum aconseja sobre cómo entrenar de la mejor forma a las diferentes edades, específicamente las necesidades físicas y mentales. Cuando se juntan grupos de entrenamiento de arqueros se los agrupa basados en sus habilidades en el arco más que en su edad. Los entrenadores, de todas formas, deben tener en cuenta las necesidades individuales, pero agruparlos basados en sus habilidades impulsará el nivel de los porteros y alentará el desarrollo de porteros más jóvenes. Esto también permitirá que el club exija habilidades específicas a sus porteros como parte del desarrollo.

Tómate unos minutos para adentrarte en nuestra historia, metas, políticas, procedimientos, programas y servicios: el Rush Way, y si necesitas ayuda adicional, por favor no dudes en contactarnos a través de [email protected].

¡Disfruta el proceso de desarrollar porteros! Recuerda que la posición afectará en forma distinta a los niños. El peso y la responsabilidad de ser arquero puede ser una carga para algunos. Los entrenadores deben crear un entorno saludable que les permita aprender y crecer, y también entender cómo esto impactará en el éxito de un equipo. ¡Enseña con pasión y diviértete!

Somos Rush, todos juntos.

diciembre 21, 2021

Futsal · Noticias · Jugadores

Puntín, El Arte De La Definición

Escrito por Chris Rue, Manager Global de Futsal de Rush Soccer.

Anotar e impedir goles son las misiones básicas durante un partido. Se invierte mucho tiempo en el campo de juego en el armado de las fases de juego para crear chances, pero ¿qué tan seguido basamos las sesiones en enseñar técnicas que pongan el balón junto a la red?

Anotar goles es extremadamente difícil y una forma de arte que pocos poseen, por lo que justamente esos jugadores son codiciados en el mundo. Los grandes definidores tienen un entendimiento innato acerca de dónde estar y qué técnica aplicar para anotar. Una de las tendencias más recientes a la hora de definir es al primer palo, cerca del ángulo superior de la oreja del portero. Por un largo tiempo, los centrodelanteros han sido educados para rematar hacia el segundo palo, pero esta nueva técnica se ha hecho muy efectiva. Las definiciones de Sergio Agüero son el ejemplo perfecto. La premisa es sorprender al arquero. El portero moderno es grande y ágil. Cuando pueden ver y leer el remate, la salvada es inminente, a menos que haya algún desvío.

Una técnica casi olvidada, y a la que los jugadores de futsal son adeptos, es el puntín. El elemento sorpresa de esta técnica no puede ser sobreestimado. La velocidad en la que esto puede ser aplicado es el motivo de su efectividad. Un leve envión hacia atrás no permite que el arquero se ubique y generalmente los encuentra con la guardia baja. Romario, de Brasil, fue un maestro del puntín. Tenía la habilidad de moverse hacia su izquierda y rápidamente aplicar un puntinazo de derecha para que la pelota pasara al portero. Lo usaba tan regular y efectivamente en su carrera profesional que, seguramente, habrá realizado incontables repeticiones en campos de futsal durante sus años de desarrollo.

En tu próximo entrenamiento, introduce the toe poke finish and work on the intricacies of the technique and when to apply it. Encourage it in your futsal sessions. El fruto de esta enseñanza dará grandes dividendos en la habilidad de tu equipo.