Liderazgo con Daryl Brazeau: "Puedes insertar un comportamiento en la cultura de un equipo sin quemar a los jugadores"

En un nuevo episodio de The Rush Podcast Network, Pablo Toledo, Director del Departamento de Coach & Player Development de Rush Soccer, dialogó con Daryl Brazeau, Director de Fútbol Femenino en Iowa Rush y especialista en estudios sobre Liderazgo, para hablar sobre conceptos de liderazgo, indicadores y las mejores prácticas desde un punto de vista interdisciplinario, como también discutir fundamentos para que un equipo adopte valores deseados y comportamientos sin quemar a los jugadores/as. Escúchalo aquí.

Below, some of the many concepts that Daryl shared with us:

Liderar a Un Jugador/a: "Tres conceptos fundamentales que sigo para liderar a un jugador/a son ver en ellos más de lo que ven ellos mismos, guiarlos en el descubrimiento de sus propias respuestas y crear un entorno de diálogo abierto".

"Cuando me refiero a diálogo abierto, lo hago más allá de la confianza que es necesaria para liderar. Por ejemplo, cuando evaluamos, estoy en contra del análisis anual, es demasiado largo y la referencia de tu devolución puede ser muy lejana como para que el jugador/a la recuerde. En cambio, creo que referencias más cortas y frecuentes son más efectivas", añadió. 

Daryl también dio una fantástica descripción acerca de cómo moldear la cultura de un equipo sin quemar a los jugadores/as:

"He aprendido en los últimos años que puedes tratar de insertar un comportamiento como la competitividad en la cultura de un equipo, pero no puedes hacerlo todo el tiempo, en cada entrenamiento, porque 'quemará' a los jugadores/as. Necesitas darle un espacio para romper, pero lo que puedes hacer para favorecerlo es destacar el comportamiento cuando lo ves. 'Agárralos siendo buenos", como dice Tony Di Cicco. Rush es muy bueno promocionando el 4:1 de entrenamiento positivo a instructivo".

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