Atravesando las Pruebas - La Perspectiva de los Jugadores

As part of our Monthly Educational Campaign, Chris P. –VA Rush Developmental Director– hosted an amazing Webinar with several Rush Players, who gave their insights and shared their experiences throughout one of the most stressful stages of the season.

Cuando llega el comienzo de una temporada, las pruebas de jugadores son la parte más importante para futbolistas, padres, madres y entrenadores. Esto es obviamente un momento clave para las partes involucradas y quisimos ayudar.

Chris P., VA Rush Developmental Director, came up with an idea: ‘¿Por qué no dejamos que los jugadores nos digan cómo se sintieron y partir desde allí?', así que eso hicimos.

Queremos destacar a Chris P. y a los jugadores que participaron: Jorge de Georgia Rush, Baka de Kansas Rush, Wheeler, Isaac, Henry y Oscar de VA Rush!

Baka y el resto de los jugadores compartieron con nosotros que, en las pruebas, generalmente están entusiasmados por reunirse con sus compañeros y hacer nuevas amistades, pero la ansiedad y el estrés también juegan un rol clave: “En las pruebas de Rush Select, estaba muy nervioso porque había muchos grandes jugadores y el sistema de juego era muy diferente, después de que me metí y fui yo mismo pude disfrutar de la experiencia”, expresó Baka.

Los jugadores también destacaron el estrés post pruebas, ya que debían esperar para saber si finalmente habían sido seleccionados. El consejo de Isaac fue intentar mantenerse ocupado y desconectarse, mientras que Henry indicó que trató de no pensar demasiado en el proceso.

Así que les propusimos que nos dieran algunos consejos e/o ideas para mejorar el proceso, y esto es lo que sugirieron:

• Las pruebas deberían durar tres días y no dos, para que los jugadores tengan más tiempo y chances de demostrar sus habilidades.
• Asegurar que haya una conversación 'mano a mano' independientemente del resultado, para honrar la relación construida. "Yo quisiera hablar cara a cara para entender el razonamiento de las decisiones y saber en qué debemos trabajar", remarcó Henry.